Cao Vlakglas 2025. 10 major tech events you should earmark in 2025 TechRadar Deze cao loopt van 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026 Als vakbonden hebben we de werkgevers onze voorstellenbrief toegelicht (zie bijlage), met daarbij een onderbouwing waarom deze punten volgens ons belangrijk zijn voor de huidige werknemers en de profilering van de sector naar de toekomst.
Download Free Printable Calendar 2025 (Word Version) from editablecalendar.com
Afgelopen woensdag zijn de onderhandelingen gestart voor jullie nieuwe cao met ingang van 1 januari 2025 Cao Vlakglas 2025 is definitief Maandag 6 januari 2025 De achterbannen van de vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat van 19 december 2024
Bekijk hier de bladerbare versie van de cao voor groothandel in vlakglas, het glasverwerkings- en glazeniersbedrijf 01-01-2025 t/m 30-06-2-26. de groothandel in vlakglas, al dan niet in combinatie met het plaatsen van bewerkt en/of onbewerkt vlakglas; en/of 2 In de cao van Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel vind je alle afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie, verlof en pensioen
Understanding OCR Accuracy Cognitive Data Capture Rossum. Deze cao heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026. Structurele salarisverhoging 01-01-2025 4% met een maximum van € 200,- bruto op basis van fulltime dienstverband 01-07-2025 1% 01-01-2026 2% WGA premie volledig voor werkgever Pensioenpremie 32% tm 30-06-2026 met een ongewijzigde verdeling tussen werkgever en werknemer Overwerk deeltijders: Voor deeltijders zullen per 1 januari 2025 in opdracht van werkgever gewerkte uren boven de.
Compare 2025 Mazda CX70 vs. 2025 Chevrolet Traverse U.S. News. Artikel 1 Werkingssfeer De cao geldt voor iedere natuurlijke of rechtspersoon die in een onderneming of een afdeling daarvan zich uitsluitend of in hoofdzaak bezig houdt met: 1 Structurele salarisverhoging CAO Vlakglas 01-01-2025: 4% (met een maximum van € 200,- bruto op basis van fulltime dienstverband) 01-07-2025: 1% 01-01-2026: 2% Andere overeengekomen punten De werkgever betaalt de WGA-premie volledig Pensioenpremie: 32% t/m 30-06-2026, met een ongewijzigde verdeling van de premie tussen werkgever (65%) en werknemer (35%) Overwerk deeltijders Deeltijders.